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协会管理方案

协会管理方案

协会的管理制度怎么写

你参考下吧~~希望帮到你~计算机用户协会会员管理办法(草案) 协会会员是协会的主体,为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力,依据协会章程,作为章程的补充,特此制订本办法。

第一条 协会成立会员管理部,设专人管理会员工作。

管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况,了解核心会员的主要情况。

会员管理人员要保持相对稳定。

在会员管理部成立之前,会员管理工作由办公室负责。

第二条 协会会员要分类管理,分类方法有4种: 1.按照会内职务,2.按照会员单位类型,3.按照会员所在区域,4.按照会员所在行业。

分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估,提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。

第三条 协会要为每一个会员建立会员档案,会员档案主要包括:1.会员登记表(包括会员照片),2.会员单位的计算机应用情况简介,3.会员的会内工作记录。

单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的电子信箱递交的电子会员登记表;个人会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表。

对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。

对于因故退出协会的会员,其档案也要妥善保管。

第四条 协会要编制会员通信联络表,对于会员的主要情况及全部的联络方式,都要认真登记,包括:单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等,在通信方式方面不能存在盲点和错误,以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。

第五条 对于会员的会内工作,要进行会员考核登记。

对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等,都要进行登记,并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。

对于会员单位的社会表现,也要及时登记并记入档案,会员必须做社会公共准则的模范执行者,要为协会树立社会形象,一旦发现会员有不良社会行为,证据确凿且社会影响严重者,要依照章程规定提交常务理事会,讨论取消其会员资格。

第六条 协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员,一个会员单位可以设立1-2名会员单位代表,会员单位代表又分为主代表和副代表。

第七条 会员实行动态管理,当会员单位代表调离工作岗位时,其会内相应职务也将被自动取消,若其新的工作岗位仍在本省,则自动降为普通个人会员;若会员单位代表或个人会员调离本省,则普通会员资格也将自动取消。

第八条 具有理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、常务理事、理事职务的会员单位代表调离岗位后,新就任人员不能直接代理原单位代表的会内职务,经协会考核、本人同意,提交常务理事会讨论通过后方能接任原会内职务,也可就任新的会内职务。

第九条 会员要坚持权利与义务对等的原则,取消会员资格的条件除了违犯法律、欠缴会费之外,还要将会员对其它会内义务的履行情况,如参加协会活动等,作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条件之一。

对此规定如下: 1、不参加活动的各级别会员,对于活动中的讨论的事项不具有发言权,也不享受活动现场的其他待遇。

2、对于连续3次无人参加活动,连续6次本人不参加活动的,停止享受会内一切会员权利和待遇,只保留会员名誉,并给予警告,对于连续1年或6次以上不参加活动的,视同自动退会处理,不再享有会员名誉。

3、对于连续6个月不参与相应工作的会内领导,包括:理事长、副理事长、秘书长、副秘书长,做自动离职处理,恢复原职,需要重新审定其资格并经常务理事会表决通过。

第十条 本办法经常务理事会讨论通过后执行。

协会会员管理制度

给你个范文把:湖南民族职业学院麦田影视戏剧传媒社章程第一章 总则第一条 湖南民族职业学院麦田影视戏剧传媒社是校学生社团联合会领导下的面向民院在校大学生,为推动校园文化发展而创立的文艺类社团。

第二条 社团宗旨:立足校园,面向社会;通过开展表演教学,音乐话剧,影视创作,公益演出等活动。

丰富广大学生校园文化生活,完善校园文化体系,推动校内外公益演出,促进学生道德文化素质的提高。

第三条 指导思想:培养兴趣、彰显特色、互助友爱。

第四条 社团目的:培养同学们普通话语言表达水平,提高表演能力,提高同学们的综合素质,公益道德。

第二章 社团规章制度第五条 社团领导成员一月开一次大会,对本月所举办的活动予以总结,并安排下月活动。

第六条 凡社团正式会员每月开设影视传媒培训课一次(包括导演、摄影、编剧、创意策划等)每次两节,上课前五至十分钟为吸收会员意见和建议时间。

第七条 社团各项活动由主要领导人员商讨实施。

第八条 活动过程中,各干部、会员应积极主动配合工作,各尽其责,齐心协力,每个人都要有集体主义精神。

第九条 活动中,社团成员不得与相关活动单位人士发生矛盾,不得随意动用其物品,否则后果自负。

第十条 本社团财务一律公开。

第十一条 经费来源:会费、社会赞助、捐赠以及院校拨款。

第三章 活动与任务第十二条 认真开展影视戏剧活动,结合会员自身兴趣特点,因材施教,使其学有所成,学有所乐。

第十三条 积极组织参加文化艺术交流和演出比赛。

第十四条 认真完成上级下达的活动任务。

第十五条 开展校园文化活动或与其他兄弟院校、机关单位联合举办公益文化活动。

第四章 社团机构与会员第十六条 凡属于我校在籍大学生有影视戏剧爱好,有志于公益事业并承认社团章程,经学校组织审核即可成为本社会员,每年一届。

第十七条 社员权利:1、有社内选举与被选举权。

2、有参加社团一切活动的权利,条件限制时服从安排。

3、对社团工作进行监督和批评的权利。

4、入社自由以及书面申请退社。

第十八条 社员义务:1、遵守社团章程2、积极参加社团组织的教学演出活动,无故勿缺,有正当理由向社长(或董事会)做出申请。

3、主动向社团提出工作意见和建议。

4、支持社团各项比赛。

5、宣传社团宗旨,维护社团声誉形象,不得做出有损社团形象的事。

6、社长(或董事会)保留罢免权。

第十九条 新任社长(或董事会)从各负责人中选出,副社长(或理事会)从各部负责人中选出。

社长拥有对工作不积极,能力不强的负责人的职务的罢免权。

社员若有意参加负责人竞选,请交书面申请一份,内容必须包含个人简介、尽责宣言自己所竞选的职务。

第二十条 社团下设:社长一名(董事会三名)、副社长两名(理事会两名)、各部门负责人、部长助理及社员。

第二十一条 职责:社长(或董事会) 全面管理社团;拟定每学期的工作计划,做好学期总结,并向上级汇报。

协调组织干部工作,主持各项会议等。

副社长(或理事会) 全力协助社长开展工作,管理社费,登记社员意见和建议以及活动的出勤率,管理社员的实事档案。

外联、统计和单项活动的策划与总结等。

策划部:策划出有创意的社团内活动安排及每学期的工作计划。

宣传部:负责社团内的一切宣传工作和收集汇报社员意见和建议。

财务部:负责社内一切财务收支的管理。

人事部:主管社团内人力资源的调度和人员的分配工作。

音乐部:制作音乐剧、广播剧、影视配音,原创翻唱歌曲的录制及后期音效和MIDI制作。

影视部:内设剧务组、摄制组、节目组、创作组、制作组等小组,执行本部门的影视作品(dv剧、音乐mv、纪录片等)美工部:处理社内一切相关的图片工作,FLASH制作,3D MAX等。

网络工程部:社团网站、网络电台的建设与维护以及与网络相关的工作。

外联部:负责社团活动对外安排。

第二十二条 社团各项事物分工到人,各尽其责,并积极协调帮助其他各部门的工作,为社团发展贡献自己的力量。

麦田影视戏剧传媒社2007年9月

协会会员管理制度

协会会员是协会的主体,为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力,依据协会章程,作为章程的补充,特此制订本办法。

第一条 协会成立会员管理部,设专人管理会员工作。

管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况,了解核心会员的主要情况。

会员管理人员要保持相对稳定。

在会员管理部成立之前,会员管理工作由办公室负责。

第二条 协会会员要分类管理,分类方法有4种: 1.按照会内职务,2.按照会员单位类型,3.按照会员所在区域,4.按照会员所在行业。

分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估,提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。

第三条 协会要为每一个会员建立会员档案,会员档案主要包括:1.会员登记表(包括会员照片),2.会员单位的计算机应用情况简介,3.会员的会内工作记录。

单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的电子信箱递交的电子会员登记表;个人会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表。

对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。

对于因故退出协会的会员,其档案也要妥善保管。

第四条 协会要编制会员通信联络表,对于会员的主要情况及全部的联络方式,都要认真登记,包括:单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等,在通信方式方面不能存在盲点和错误,以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。

第五条 对于会员的会内工作,要进行会员考核登记。

对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等,都要进行登记,并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。

对于会员单位的社会表现,也要及时登记并记入档案,会员必须做社会公共准则的模范执行者,要为协会树立社会形象,一旦发现会员有不良社会行为,证据确凿且社会影响严重者,要依照章程规定提交常务理事会,讨论取消其会员资格。

第六条 协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员,一个会员单位可以设立1-2名会员单位代表,会员单位代表又分为主代表和副代表。

第七条 会员实行动态管理,当会员单位代表调离工作岗位时,其会内相应职务也将被自动取消,若其新的工作岗位仍在本省,则自动降为普通个人会员;若会员单位代表或个人会员调离本省,则普通会员资格也将自动取消。

第八条 具有理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、常务理事、理事职务的会员单位代表调离岗位后,新就任人员不能直接代理原单位代表的会内职务,经协会考核、本人同意,提交常务理事会讨论通过后方能接任原会内职务,也可就任新的会内职务。

第九条 会员要坚持权利与义务对等的原则,取消会员资格的条件除了违犯法律、欠缴会费之外,还要将会员对其它会内义务的履行情况,如参加协会活动等,作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条件之一。

对此规定如下: 1、不参加活动的各级别会员,对于活动中的讨论的事项不具有发言权,也不享受活动现场的其他待遇。

2、对于连续3次无人参加活动,连续6次本人不参加活动的,停止享受会内一切会员权利和待遇,只保留会员名誉,并给予警告,对于连续1年或6次以上不参加活动的,视同自动退会处理,不再享有会员名誉。

3、对于连续6个月不参与相应工作的会内领导,包括:理事长、副理事长、秘书长、副秘书长,做自动离职处理,恢复原职,需要重新审定其资格并经常务理事会表决通过。

第十条 本办法经常务理事会讨论通过后执行。

提示:回答问题幸苦不易————请幸苦加分!否则问问以后拒绝回答

干部参加协会学会有什么管理规定

这个规定早就有了,最早在1998年就规定了:县及县以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及所属部门的在职县(处)级以上领导干部,不得兼任社会团体(包括境外社会团体)领导职务(含社会团体分支负责人)。

现在是从严治党的关键时期,各地又出台了不同的政策,重申了领导干部不能兼任协会领导,比以前更严格地贯彻实施。

自行车协会的管理办法

应收取会员会费每人每月20元。

经筹备组结合我市实际情况和会员的建议,决定会费按每人每月15元收取,按年交纳。

第二章 会费收取标准和办法按照民政局相关规定。

协会会费由协会财务部负责收取和管理并纳入协会财务预算管理范围。

协会每年向委员会或委员代表大会公布会费收支情况,接受委员会和委员代表大会的审查,并在社会团体年检时向民政部报告会费收支情况。

第五章 附则《上饶市自行车运动协会会费收缴和管理办法》经协会第一届会员代表大会通过,由协会常务委员会负责解释。

上饶市自行车运动协会二〇〇八年五月十八日第一章 总则上饶市自行车运动协会(以下简称协会)是由我市自行车运动的爱好者自发组织成立的群众团体、医疗急救大发一分时时彩、自然地理大发一分时时彩等;(三) 为广大车友提供单车的保养与维修服务,在活动中提供相关维修,特制定本办法。

第二章 会费收取标准和办法按照民政局相关规定,自行车运动属于特殊性运动。

第四章 会费的管理协会收取会费一律使用财政部印(监)制的社会团体会费收据;(四) 团结广大的自行车运动爱好者:(一) 推广和传播自行车运动;(二)传播自行车运动大发一分时时彩,在活动中提供相关维修、协助。

协会每年向委员会或委员代表大会公布会费收支情况、户外运动大发一分时时彩、医疗急救大发一分时时彩,自行车运动属于特殊性运动,应收取会员会费每人每月20元,由专人管理、自然地理大发一分时时彩等;(二)传播自行车运动大发一分时时彩、户外运动大发一分时时彩。

交纳会费是《协会章程》规定的会员义务,为更好地管理会费;(五) 进行相应的环境保护宣传活动和社会公益活动。

第四章 会费的管理协会收取会费一律使用财政部印(监)制的社会团体会费收据。

协会会费由协会财务部负责收取和管理并纳入协会财务预算管理范围、协助、技术装备及后勤支持;(四) 团结广大的自行车运动爱好者,为队员长途旅行提供便利服务;(五) 进行相应的环境保护宣传活动和社会公益活动。

第五章 附则《上饶市自行车运动协会会费收缴和管理办法》经协会第一届会员代表大会通过,于2008年5月18日起执行。

目前协会已开立了基本帐户,会员所缴费用全部存入该帐户,由专人管理。

第三章 会费的使用协会会费主要用于为会员提供服务和按照《上饶市自行车运动协会章程》规定的范围内容:(一) 推广和传播自行车运动,为队员长途旅行提供便利服务。

经筹备组结合我市实际情况和会员的建议,决定会费按每人每月15元收取,按年交纳。

目前协会已开立了基本帐户,接受委员会和委员代表大会的审查、技术装备及后勤支持。

协会会员收取会费是协会开展活动和维持日常办公的重要经费来源,并在社会团体年检时向民政部报告会费收支情况,会员所缴费用全部存入该帐户,为更好地管理会费,特制定本办法;(三) 为广大车友提供单车的保养与维修服务,于2008年5月18日起执行,由协会常务委员会负责解释第一章 总则上饶市自行车运动协会(以下简称协会)是由我市自行车运动的爱好者自发组织成立的群众团体。

协会会员收取会费是协会开展活动和维持日常办公的重要经费来源。

交纳会费是《协会章程》规定的会员义务。

第三章 会费的使用协会会费主要用于为会员提供服务和按照《上饶市自行车运动协会章程》规定的范围内容 展开

干部参加协会学会有什么管理规定

这个规定早就有了,最早在1998年就规定了:县及县以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及所属部门的在职县(处)级以上领导干部,不得兼任社会团体(包括境外社会团体)领导职务(含社会团体分支负责人)。

现在是从严治党的关键时期,各地又出台了不同的政策,重申了领导干部不能兼任协会领导,比以前更严格地贯彻实施。

学生会社团部的制度章程

一、部门职责1. 沟通学生社团与我系团委、学生会的工作联系,发挥桥梁纽带作用,及时了解和反馈各协会要求,帮助协会解决实际困难;2. 加强我系学生社团管理,加强协会合作、整合、分配资源,促进协会稳步发展;3. 对协会活动和发展提供服务、进行监督、完善评议制度,对社团活动定期评议、惩罚分明;4. 注重工作宣传,加强信息报送工作力度;5. 发展同各院系学生社团的交流与合作.二、奖惩制度1. 社团部建立考核评比制度,每学期由社团部面向部分协会会员组织评比表彰工作成绩突出,贡献大的社团组织及协会负责人.初步定为一个优秀社团及一个优秀会长;2. 各协会在内部评选出优秀会员若干名,并向社团部上报,由社团部同意给予适当奖励.初步定为各协会一名优秀干事;3. 对于在协会活动中重大失职的会长或协会各部门负责人,社团部有权给予批评及建议,酌情予以处理。

中国银行间市场交易商协会的管理办法

条件:(一)拥护协会章程;(二)有加入协会的意愿;(三)单位会员应具有法人资格(分支机构需经法人许可),并经中国人民银行(或中国人民银行授权机构)批准或备案进入银行间市场从事相关业务;(四)个人会员应具有完全民事行为能力,并为银行间市场的从业人员或相关领域的专家学者; (五)协会要求的其他条件。

程序:(一)提交入会申请书;(二)经常务理事会讨论通过;(三)由理事会授权协会秘书处发给会员资格证书。

权利:(一)协会的选举权、被选举权和表决权;(二)要求协会维护其合法权益不受损害的权利;(三)通过协会向有关部门反映意见和建议的权利;(四)按照协会自律管理规定开发新产品和从事新业务的权利;(五)参加协会举办的培训、会议和获得协会其他服务的权利;(六)对协会工作的批评、建议和监督权;(七)入会自愿、退会自由;(八)会员代表大会决议规定的其他权利。

会员义务(一)遵守协会的章程和各项规章制度;(二)执行协会决议;(三)维护协会的合法权益;(四)积极参加协会组织的活动,完成协会交办的工作;(五)向协会反映情况,按规定提供有关资料;(六)按规定交纳会费;(七)会员代表大会决议规定的其他义务。

会员退会会员自愿退会应书面通知协会,并交回会员证书。

会员如果一年不缴纳会费或不参加协会活动的,视为自动退会。

会员如有严重违反本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,取消会员资格。

单位会员设单位代表一名,代表其在协会履行职责。

单位会员更换单位代表,须向协会书面报告,经常务理事会确认后生效,继任单位代表将自动继任前单位代表在协会的职务。

青协办公室管理制度

青协管理制度 青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则,维护协会的团结和统一,完成协会各项活证。

协会机构必须严格执行和维护协会纪律,会员必须自觉接受协会纪律的约束。

凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者,量情节之轻重,给予相应处理。

为了进一步完善协会规章制度,加强协会工作纪律的明确性,协调各部门的关系,提高办事效率,促进协会日常工作的开展,特定会议、工作、办公等制度做如下规定:(一)会议制度1.各会均须记录并-在考勤表内签到,均由秘书处负责记录。

2.每四周一次常规例会制度;(各部每两周立一次)各部门的部长均要列席,以恰当形式开展批评与自我批评,融洽成员之间的关系,做到求同存异,努力建立集体主义氛围。

3.无正当理由不到会者,视为无故缺席,累计满三次者,将由秘书处记录在案,并给予警告;满四次者无论任何理由,则由秘书处上交主席团,经审议视其自动退出;组织上一律不给予任何职务证明。

4.如因故实在不能到会者,必须提前至少一天向秘书处及所属部门主要负责人说明缘由;但次数超过四次者,将由秘书处向主席团提交审议,将其除名。

5.与会者迟到15分钟,视其无故缺席,但允许事后(在一天之内)向秘书处及所属部门主要负责人说明缘由。

6.无特殊情况,会议时间不得超过1个小时。

7.会议记录须送秘书处存档。

(二)工作制度: 1.日常工作由协会长统筹安排,由秘书长协调各部长落实工作。

2.认真负责本职工作,必须严格履行本职的权利和义务。

3.严格执行部长负责制;每项重大活动部长直接向本院团委申请,由部长统筹安排,部长责任制,活动结束后并向其汇报。

4.一般不得利用上课时间,若因实际工作需要必须向本院团委申请,经同意后才能进行。

5.部长不得无故(无正当理由)推卸工作责任,若有给予警告,若协会集体活动无参加达三次以上(含三次)者,青协主席团将其除名。

6.每学期进行协会考核制度,不合格者,由青协主席团出批评教育,若仍无改正者,将其除名。

(以上除名者组织上一律不给予任何职务证明)。

(三)办公室制度: 1.各值日部长必须到办公室签到,若因故不能来者,须向秘书处说明原因。

2.进入办公室必须穿戴整洁,言行举止要具有大学生风范。

3.不得在办公室内高声喧闹,及进行其他一切影响工作的活动。

4.办公室严禁吸烟、酗酒。

5.接待来访人员均要热情大方。

6.办公室内一切协会资料,只限定本协会的部长及有关人员方可翻阅,秘书处定时整理。

7.资料。

并收集资料向部长汇报各部门的工作情况及存在的问题。

8.协会的一切办公物品不得随意带走或借出,若须借出必须征得主席团或部长的同意。

9.保持办公室内的环境整洁。

四、奖惩制度(一)有下列情况之一的会员,由本协会视为其情节轻重,分别采取批评、警告、赔偿、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。

1.有违背本协会宗旨者。

2.有损本协会形象者。

3.合或拒绝参加本协会工作者。

4.考试有两科以上不合格者(视其表现可以三科)。

5.校、学院严重警告以上处分者。

6.本协会章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。

7.别人,打架斗殴者。

(二)根据本协会掌握和同学们的反映,对会员进行考核,视服务深度情况,分别采取评优、加分等形式的鼓励方式进行奖励。

共青团组织或青年志愿服务组织在了解志愿者参加活动表现基础上,依据青年志愿者工作记录手册的记录,以完成服务的时间为基本条件,对青年志愿者进行考核评估。

完成服务任务者,给予表扬并推荐其参加志愿者评优。

无故不完成任务,应给予批评,两次批评而不改正者取消其志愿者会员资格并通报全院。

每半年或一年汇总一次。

怎么写协会的财务管理计划

1旅游.协会财务管理计划 为规范旅游协会经费的使用,使协会的各项经济活动有章可循,依据《会计法》和《市旅游协会章程》等有关规定,特制定本制度。

第一条 本协会财务工作职责和管理 (一)协会的财务工作人员应严格执行国家财政部《民间非营利组织会计制度》以及《省社会团体财务管理办法》等有关法律法规及政策的规定。

(二)按照协会章程,在秘书长组织指导下负责编制协会年度预算方案、收支计划,报秘书处办公会议审议,经会长同意后,提交理事会审定,并组织贯彻执行。

(三)负责固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产的清查盘点工作,全面反映和监督固定资产的增、减值和变动情况。

(四)根据协会的收支情况,按月、季编制财务报表。

月财务报表分别报会长、秘书长;半年财务报表报理事会,年度财务报表报社团登记管理机关。

(五)负责应收、应付款和现金银行存款的管理,以及日常经费报销工作,并做好清算拖欠款及催收工作,保证资金的完整、安全。

(六)接受财税机关和上级主管部门对财务工作的检查、监督和财务审计工作。

(七)负责保管会计档案以及固定资产等资料。

第二条 本协会经费的管理 (一)协会经费开支按照预算在先、开支在后的原则进行。

每年的费用开支情况须向理事会报告。

(二)报销手续及审批权限。

日常合法开支必须由经办人、证明人签名,并注明原因及用途,经会计人员审核验证、常务副会长审核,报会长审批。

因公出差费用按市财政局规定的差旅费标准执行。

(三)会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

协会换届或更换法定代表人之前,必须接受财务审计。

第三条 本协会人员工资及福利 (一)协会秘书处专职人员的工资及福利依照湖北省行业协会的相关规定执行。

(二)临时聘用人员的聘金参照国家对事业单位的有关规定由秘书处拟定后报会长会议批准。

第四条 旅游协会各分会财务由旅游协会统一管理,分级负责。

2.交通建设监理协会财务管理制度 第一章 总则 第一条 为加强协会的财务管理,规范财务行为,严肃财务纪律,确保经费合理使用,根据《会计法》、《民间非营利组织会计制度》的规定。

结合本协会的实际情况,制定本制度。

第二条 财务活动在理事长领导下,由财务部归口管理。

财务支出管理工作坚持“一支笔”审批制度,实行单独设立账户、独立核算、理事长负责的财务管理原则。

第三条 协会财务人员应严格执行《会计法》、《省社团财务管理办法》和本制度,保证财务工作合法、规范、有序。

第四条 协会的财务管理工作,根据经济业务的需要设置专职财会人员,会计不得兼任出纳。

第五条 根据协会秘书处内设各部门提交的年度预收预支计划,负责编制年度收支计划和经营管理费用计划,报理事长审批同意后,组织贯彻执行。

第六条 加强货币资金、财产物资的管理,及时清理拖欠款。

第七条 做好固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产的清查盘点工作,全面反映和监督固定资产的增、减和变动情况。

第八条 根据协会的收支和经营管理情况,按月编制财务报表,财务报表报理事长审阅。

第九条 每季末和年末根据年度收支计划、经营管理以及资金动态,固定资产等情况进行财务经营活动分析,将财务经营活动分析编制内部财务报告,内部财务报告报理事长审阅。

第十条 负责接受本协会会员大会、财税机关及上级主管部门对财务工作的检查、监督和财务审计工作。

根据理事长要求,定期聘请会计师事务所对财务进行审计。

第十一条 建立、健全会计档案,按照国家档案保管的规定,妥善保管好所有会计资料,不经理事长同意,财务资料不得随意外借、外传,严格做好财务保密工作。

第十二条 本协会换届或更换理事长之前,财务人员必须接受财务审计。

第二章 货币资金、财产物资管理 第十三条 协会的货币资金往来,必须按照国家规定的现金管理办法在银行开立帐户,办理财务收支的结算业务。

第十四条 协会的现金收付应当严格手续,加强管理,实行会计、出纳岗位分设,钱、帐分管的原则,指定专职和兼职出纳员办理,坚持逐日登记现金收支,做到日清月结,帐帐相符,帐物相符。

第十五条 严格加强对协会的财产物资管理工作,配备专职财务人员,负责固定资产、材料和低值易耗品的会计核算,全面反映其增减、变动情况。

定期与财产物资实物管理部门核对,确保财产物资帐、卡、物相符合。

第三章 经费支出的管理 第十六条 实行收支计划管理,年初制订财务收支计划,量入为出,并按部门、费用类别进行支出动态管理,年终进行决算,并分析执行情况,不断提高财务计划的编制及管理水平。

第十七条 对协会所有经费支出实行“财务一支笔”审批制度,由理事长审批。

具体报销程序为: 1、经办人签字,如有证明人须证明人签字; 2、部门审核; 3、理事长审批。

第十八条 为规范会计报销单据填制,对几种单据的填制规定如下: 1、费用报销审批单 除差旅费的各项费用报销,必须填制费用报销审批单,并将会计原始单据粘贴在后面。

2、差旅费报销单 本单据用於出差外地(含各郊县)发生的各项费用及出差补贴。

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